11月18日，省人社廳勞動關系處處長陶賢海率省仲裁院副院長劉治華、市人社局三級調研員郭其華、市人社局勞動關系和調解仲裁管理處處長晏筠一行4人，風塵仆仆來到合肥市建筑工程協會，調研指導建筑業勞動關系協調工作。

       在調研交流會上，人社部門領導觀看了協會2020年度紀實片，聽取了關于協會工作情況的匯報，特別是協會近年來在協調會員單位內部勞動關系、維護會員單位員工勞動權益等方面所做的努力和嘗試。合肥市建筑工程協會依托法務部及5個糾紛調解工作室，指導各專委會規范勞動用工，協調會員企業之間、會員企業與勞動者之間工程款和工資糾紛，在每年春節元旦兩節期間和重大節假日期間，協會積極聯動合肥市建設領域維護農民工權益辦公室，以專委會為單位摸排工程款和農民工工資拖欠隱患，召開專題會議分析研判拖欠原因，從法律角度提出指導意見和建議，及時化解一大批工程款和農民工工資拖欠隱患。近三年協會僅指導會員單位化解各類勞動用工糾紛案件就達100起以上，受到了會員單位和勞動者的廣泛認同。

       陶賢海處長對合肥市建筑工程協會協調勞動關系工作給予充分肯定，他認為合肥市建筑工程協會協調勞動關系組織機構健全，調解組織實現網格化覆蓋，協調勞動關系工作有“職、權、責”，工作開展有激情、有熱情、有真情，他希望協會在政府部門指導下，從普及勞動法律知識、勞動合同關系診斷、勞動關系協調專員培育、深化勞動關系調節作用等方面繼續發力，在構建全社會和諧勞動關系方面再做更大的貢獻。

       劉治華副院長、郭其華處長也分別從各自工作角度對協會工作提出了寶貴建議。

       孫業飛會長在會上做表態發言，他表示市建筑工程協會將繼續以服務行業為宗旨，進一步加強對會員單位勞動用工指導，依法高效處置會員單位之間各類糾紛案件，協助行業主管部門化解矛盾糾紛，把合肥市建筑工程協會打造成“服務社會、服務會員、服務職工”的一張新名片。